罗列一下，这个市面上的操盘手到底分几类

如果你是电商行业直播的，如果说你是 IP 行业要做内容的，如果说是本地生活要做直播和内容的，到底有哪些类型的操盘手可供选择？

以及如果你作为一个老板，在选择相应操盘手的时候，到底都应该注意哪些，他们分别有什么特点。

(资料图片)

今天来跟今天来给各位老板分享一下，

这篇文章应该是全江湖少有的把 所有的抖音操盘手分门别类 ，认真详细介绍的文章

请老板一定要转发收藏，一定要转发给你的HR，你的合伙人，以及你自己正在培养的操盘手，让他对号入座，看一看这个品类 顶级的操盘手 到底长什么样子。

第一类：IP 操盘手

IP 操盘手 就是帮老板切磋选题、拍摄物料、剪辑视频、上传并运营，拿到精准播放量的操盘手。

全部流程都需要和老板一起参与，并且成为老板的一个内容的副手，商业化的一个操盘总负责人，以及接流量的全流程的一个总负责人。

这种人一般适合和哪些品类，哪些行业的老板合作？

美业、餐饮以及一切线下需要吃流量的行业，以及培训行业，以及各种各样的商业类目，

比如说做股权的，比如说做财税的，比如说教创业的，比如说教职场的，比如说教心理健康的，比如说教情感咨询的。

任何一个需要在抖音上用内容来精准获客完成转化的老板 ，都需要这样一个商业 IP 操盘手。

这样的人要具有什么样的特点？

一、共情心

如果说他没有共情心，他根本不能理解你这个行业的用户他到底需要什么内容，他是做不出好的内容来拿到抖音的流量的，这是他的核心能力。

共情能力 和老板一起要选择适合说且老板想说的选题，帮助老板找到除了老板想说之外，他的用户，他所在的行业的消费者一样想听的这个选题的交集。

因此这个操盘手 最核心的能力是共情能力 。

二、细节力

这个能力其实完全不关键了，就是它的操盘细节的能力。

场景是一种细节，剪辑的节奏是一种细节， BGM 是一种细节，偷流量本身的持续的公转私也是一种细节，

对细节的整体把握，保证了商业 IP 的每一条播放量都可以实打实地落在所谓的变现上。

这是一类最广泛的操盘手，也是最值钱的操盘手，因为它最全盘闭环，它最难，它考验它对内容的细节把控和共情能力。

我们一般说所谓的 IP 操盘手都是在说这个类目，这个类目的操盘手其实很难找到全职的，

因为其实如果说他能够拿到一个结果，他都会选择自己单干成为一个工作室的人，

然后这个工作室是一个小个体户和一到两个老板长期锁定合作。

所以说这类操盘手一旦你是选择全职招聘，那你要警惕再警惕，你找到的要么是个骗子，要么是个水货，或者就是一个小虾米需要你带。

第二类：电商直播投放操盘手

直播投放的操盘手特别需要专业精准匹配行业。

不同品类有不同品类的直播间和投放操盘手，一定要看品类。

因为不同品类需要的主播的样子，直播的节奏以及品类的这样一个货盘的组合，还有团队的配比都是非常不一样的，

请大家务必注意不同品类的直播操盘手不可能跨行业的完成一个一个的转行。

所以说如果说你要找到一个服装类目的操盘手，

你的第一个问题就是他到底在服装类目上有哪些成绩，到底在服装类目上独立拿到过几个直播间，持续多久的多少的业绩，他是否足够在单一类目专业。

第二个关注的问题是最终对 GMV 负责的人才叫操盘手，

不要所谓的单独盯一个副播，盯一个采销客服，盯所谓的投放盘的就叫操盘手了。

操盘手在直播行业里面其实本质上就是一个团队的leader ，

一个真正的操盘手必须要了解这个团队的配比，怎么领导好，怎么协调好这个团队的成员，

面试的黄金问题就是问这个直播间你是怎么算账的？

这个问题一定可以识别出谁是真正的负责人，他是否真正负责过一个直播间项目，

因为如果说他是负责人，他一定要关注利润，一定要关注ROI，而不是关注所谓的一个单纯的 GMV 指标。

电商操盘手一定要看类目 ，一定要穿透性的问他的业绩结果，这是最关键的。

第三类：本地生活赛道操盘手

本地生活赛道是今年最火的一个赛道，本地生活赛道操盘手非常稀缺，而且垂直，而且太多骗子，

大部分的人都在做培训，但大部分做培训的人都没有特别大的结果。

群响社群里面也没有特别多的操盘手这个样例给大家。

这个版块的操盘手我只有一个结论，也是我调研了十几个在本地生活拿到结果的抖音老板给我的认知，就是：

如果说你的店面不超过 50 家店，大概率你和你的合伙人就是这个项目的操盘手。

不要再找所谓的操盘手了，你自己不够大的情况下，没有任何的代运营可以帮助你。

本地生活太过简单，它只需要你扎扎实实地把自己的直播间和你的短视频内容把它做好

持续地拿有性价比的低价好品去卖，持续地去卖，不重要的是场观，不重要的直播间和短视频的流量，

重要的是你自己能不能够持续不断地为你的线下门店带来持续不断的销售额，和有效的客源，这才是关键中的关键。

所以说本地生活操盘手最简单，但也最难招，因为现在还没有现成的人才画像。

总结一下三大类操盘手，涵盖了所有抖音各行各业老板需求的操盘手画像。

第一类 ， IP 操盘手最难多面试，一定要搞清楚它是否有共情能力。

第二类 ，各行各业电商类操盘手，直播操盘手最难的是要看清楚他自己是不是一个最终拿结果，看结果会算账的一个操盘手。

第三类 ，本地生活大部分操盘手就是老板自己，无需招聘。

作者 | 刘思毅 群响创始人，聊创业和流量。

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