今年来，市教育局按照市委、市政府的决策部署，以“共同缔造”理念为引领，聚焦教育民生实事，全力优资源、强师资、促公平，让人民满意教育的成色更足，为优化营商环境贡献教育力量。

扩增量、优存量、提质量

(相关资料图)

让市民在家门口实现“上好学”

不久前，朝阳小学面对周边小区进行新生入学统计。今年9月份，该校正式投入使用，预计新增学位2700个，有效缓解学位紧张状况。

近年来，市教育局坚持扩增量、优存量、提质量，改善办学条件，让“幸福”触手可及，在家门口实现“上好学”。统筹推进“万个公办幼儿园学位扩充”民生实事项目，2022年9所公办幼儿园如期开园，新增学位2520个；改扩建和维修25所城乡公办幼儿园，办园条件整体提升。

今年，市教育局改建裕波、高新区、交投满庭春3所小区配套园，更好满足人民群众“幼有所育”的愿望。去年新改建10所公办学校、改制2所九年制一贯制学校，全市新增学位7110个。建设各类义务教育学校项目17个，维修和改扩建乡镇寄宿制学校18所、乡村小规模学校1所，切实改善了城乡办学条件。

我市把落实“双减”作为一号工程，落实“五项管理”，提升课后服务质量，组织3万余名学生开展研学活动，组建100支队伍参与市第十届中小学生足球、篮球联赛，10个体育项目在省级赛事获奖，师生在全省劳动教育教学成果交流活动中荣获6项奖励。规范校外培训机构办学行为，大力压减培训机构数量，净化了校外培训机构市场，有力遏制培训机构无序扩张，减轻学生课业负担和家长经济负担。

同时，全力打造教育共同体，推进教联体建设和总园制办学，城区20所牵头学校与66所农村学校结对帮扶，5个学前教育总园对54所城乡公办园进行辐射引领，以“城区”带“乡镇”、“强校”带“弱校”的方式，让城乡18万学生携手走进教联体，推动城乡教育融合发展。

以师兴教、以师强校

致力打造教育发展“软实力”

暑假期间，学生放假离校，市教科院拟定了教师培训方案，争取有效时间为教师系统“充电”。

市教育局坚持把打造高质量师资队伍作为推动教育高质量发展的“核心引擎”，深化师德师风建设，大力推进清廉机关和清廉学校建设，常态开展教师宣誓活动，旗帜鲜明向在职教师违规补课行为宣战，巩固提升中小学校食堂服务学生保障不到位问题专项整治成果，严厉整治兜售教辅资料、违规体罚和其他师德失范行为。每年评选“最美乡村教师”“师德标兵”“优秀班主任”各30名，教育和引导每一名教师心赋情怀，追求公平，在立德树人中点亮每一名学生的美好人生。

加强城乡教师交流，综合考虑农村学校教师富余、城区学校教师紧张，城乡教师队伍结构性失衡的问题，客观透明遴选190名农村教师进城任教，结合教师“县管校聘”改革，建立市、校级干部教师轮岗交流共建共管机制，激活教师队伍“一池春水”，城乡“上挂下派”干部教师累计800多人。

同时，优化师资队伍结构。推进“青蓝工程”，累计组织14592名培训中小学教师校长线上线下参加国培、省培、市级教师培训项目。建立“退一补一”的长效机制，每年坚持招聘优秀大学毕业生，充实教师队伍，严防教师队伍断档的现象，2023年校园招聘签约年轻教师187人，拟通过社会招聘引进年轻教师190人，确保年轻教师占比逐步增加，老年教师占比逐步减少，有效推动教师队伍年龄结构进一步优化。

落实政策、产教融通

奋力打造人民满意“优环境”

市教育局坚持办公平而有质量的教育，努力让每个孩子都绽放精彩。狠抓控辍保学。规范和加强中小学控辍保学工作，开展精准摸排和分类劝返复学，并将控辍保学工作纳入督导考核，确保适龄儿童少年不失学辍学，学生入学率达到100%，义教巩固率达到99%以上。

精准学生资助，2022年以来资助贫困学生46816人次、发放资助金4047万元，做到政策应享尽享，确保上学有保障。投入80万元重建网络招生平台，20万家长线上观看、监督民办学校“超额摇号”，80%家长足不出户实现新生入学报名“一次申报、一次办理”。当好企业服务“店小二”，着力解决4100多名进城务工随迁子女的免试就近入学问题，让外来务工人员“安心留”“放心干”。

坚持产教融通，将职业教育作为教育服务营商环境建设的重要平台，积极促进校企合作，电子商贸学校与市内企业（学校）合作，建立了3个与学校开设专业相契合的实训基地。创源计算机科技中等职业学校与深圳市艺格工业产品策划有限公司、“手信云信息科技有限公司”正式签约，在校内成立研发基地，公司派多名专业设计师来校任教，指导学生完成30余项产品的外观设计和结构设计，一部分已进入公司生产过程，该校135人选择市内企业就业，职业教育服务地方经济发展特色更加凸显。

来源：仙桃日报记者谢伯康、通讯员陈敏

编辑：殷明

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